Remobiliser via coaching ou formation ?
Coaching
Il s'agit d'accompagner le collaborateur dans le cadre d'une demande précise.
Le coach fait office de miroir. Il est la canne sur laquelle s'appuyer; il est le tremplin pour rebondir.
Les séances durent environ 2 heures.
durée : environ 10 séances
Lieu : au choix
Tarifs : sur devis
J'interviens également en appui au recrutement avec la process com.
Formation
La formation est une transmission d'informations, de compétences, de pratiques, avec beaucoup d'interactivité, jeux de rôles, etc...pour une appropriation certaine.
En collectif, s'y ajoutent une dynamique de groupe, et une cohésion s'il s'agit d'une équipe de travail.
En individuel, en fonction de la demande, j'alterne avec des séances de coaching pour être dans une dynamique coaching-formation.
durée : 1 à 2 jours selon l'outil retenu
Lieu : au choix
Tarifs : sur devis
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